Confort Services, recrute un(e) coordinateur(trice) de secteur, dans le cadre d’un congé maternité, pour une durée de 5mois (possibilité de renouvellement).
Le(la) coordinateur(trice) de secteur du Service à la Personne, encadre et anime une équipe d’Auxiliaires de vie, assure la mise en place et le suivi des prestations.
Le(la) coordinateur(trice) de secteur est garant des moyens mis en œuvre afin de consolider l’activité sur son secteur et d’assurer une qualité de service. Il met en œuvre des actions correctives en conséquence.
A ce poste, vous aurez pour rôle le développement de l’activité de Confort Services auprès du public en perte d’autonomie, et/ou en situation de handicap.
En tant que coordinateur(trice) entre les bénéficiaires, les intervenants et le gérant de l’entreprise, votre mission sera notamment de :
• Evaluer les besoins du bénéficiaire au domicile : évaluation de la situation, élaboration du plan d’aide personnalisé,
• Veiller au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médicosociales intervenant chez le bénéficiaire,
• Organiser ou superviser les interventions des intervenants dans le respect de la législation du travail,
• Assurer l’encadrement des intervenants et la gestion des ressources humaines : gestion des plannings d’interventions, animation des réunions d’équipe, suivi des salariés, recrutement, formation
• Développer et animer un réseau de prescripteurs (assistants sociaux, médecins, infirmiers …),
• Promouvoir la société auprès des institutions locales (relations publiques, partenaires emploi)
Conditions :
– Poste en CDD à pourvoir en temps plein, possibilité de renouvellement
– Mutuellle
– Téléphone professionnel
Formation souhaitée :
Minimum niveau Bac+3 du secteur social et/ou en management (Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF), DE Assistant Social, diplôme universitaire Management Action sociale, …), ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S).
Compétences et qualités personnelles requises :
• Sens des responsabilités et de l’organisation
•Réactivité
•Compétence en matière de gestion d’équipe
•Permis B exigé
•Connaissance souhaitée des dispositifs personnes âgées (APA, caisses de retraite, aide sociale…), personnes en situation de handicap (PCH…)